国际性专业护理人才是全球最缺乏的。无论在公立还是私立医院，都面临奇缺的景况，造成国外各医院不得不增加医护成本，只有靠不断提高护理人员工资待遇以保留现有护理人员不至于脱离岗位。据美国劳工部公布的一项报告，美国护理人员年均缺口为12万人，2010年美国将面临100万名护理短缺 ，其他发达国家全部面临同样的护理短缺问题。鉴于此，西方各国护理的移民审理过程均优于其它职业，审理时间缩短、费用降低等有利条件，从而主便更多的护理员成功获得签证、移民。
     中国是一个人力资源极丰富的国家， 具有为世界培养输送护理人员的能力。为了推动与促进人类健康服务事业的发展，菲律宾政府劳动部下属机构Technical Education and Skills Development Auth-ority(简称TESDA)所指定的培训中心AA SOLIMAN PHILS.INTERNATI-ONAL INC与广东中加(国际)技工学校已达成合作协议，双方协商共同开展国际护理人员培养项目，为世界健康服务培养更多的护理人员。广东中加国际护理部正是为此而承担着培养优秀国际护理人员的光荣使命，其意义和价值非常深远。